鶹ý

Uutiset

Professori Ahti Salo EU:n asiantuntijaksi

Professori Ahti Salo matematiikan ja systeemianalyysin laitokselta on nimitetty EU:n tutkimus- ja innovaatiopääosaston asiantuntijaryhmään.

Ryhmä tukee Horizon 2020 -tutkimusohjelmaa seuraamalla ja ennakoimalla eurooppalaista ja globaalia tutkimus- ja innovaatiotoimintaympäristöä. Hän on mukana myös valtioneuvoston kanslian tammikuussa 2015 asettamassa ennakkoluotsissa. Sen tehtävänä on edistää ja koordinoida kansallista ennakointitoimintaa ja lisätä sen vaikuttavuutta.

“Strategic Foresight for R&I Policy in Horizon 2020” -työryhmä luotaa tieteen, teknologian ja yhteiskunnallisen kehityksenä näköaloja. Se kartoittaa ja tulkitsee kehityskulkuja ja yllättäviäkin muutossignaaleja, ja tuottaa katsauksia ja raportteja, jotka vahvistavat Horizon 2020 -ohjelman strategista suunnittelua. Ryhmään kuuluu 18 asiantuntijaa eri EU-maista. Professori Salo on ainoa edustaja Suomesta.    

”Ryhmä käy monipuolista vuoropuhelua, ei vain keskuudessaan, mutta myös niin, että ryhmän jäsenet keskustelevat omien sidosryhmiensä kanssa. Haasteena on hahmottaa erittäin laajoja kokonaisuuksia, joista kellään ei kaikissa yksityiskohdissaan voi olla syvällistä asiantuntemusta. Siten perusteltu yhteinen näkemys ja siihen perustuvat kannanotot syntyvät vuoropuhelun kautta”, professori Ahti Salo kertoo.

Ennakointitieto päätöksenteon tukena

Valtioneuvoston ennakkoluotsi pyrkii vahvistamaan tulevaisuusorientoituneen tiedon käyttöä päätöksenteon tukena. Suomessa on paljon toimijoita, jotka kukin tuottavat, välittävät ja käyttävät ennakointitietoa niin julkishallinnossa, yrityksissä kuin järjestöissäkin. Ennakkoluotsi lisää tietoisuutta ennakointityöstä sekä edistää parhaiden käytänteiden omaksumista. Luotsin puheenjohtajana toimii valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen. Muita jäseniä ovat muun muassa eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan puheenjohtaja Päivi Lipponen sekä Sitran strategiajohtaja Paula Laine, jonka opintoja systeemi- ja operaatiotutkimuksen parissa Salo ohjasi reilu kymmenkunta vuotta sitten.

”Päätöksenteon tueksi tarvitaan parempaa ennakointitietoa. On pyrittävä näkemään metsä puilta muodostamalla systeeminen tilannekuva, tai mieluiten ehkä useampiakin vaihtoehtoisia skenaarioita, joita vasten vaihtoehtoja voidaan perustellusti arvioida” Salo toteaa ja kertoo, että asiantuntijaryhmissä toimiminen on erittäin antoisaa. Laaja-alaisen verkottumisen lisäksi ryhmissä nousee esille kiintoisia näkemyksiä ja jo mukanaolo sinänsä velvoittaa kyseenalaistamaan eri ajattelumalleja – myös omiaan.

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Neljän miehen kasvokuvat rinnakkain, kasvot sumennettu, eri paidat ja taustat
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Neljälle fysiikan tutkijalle merkittävä rahoitus Jane ja Aatos Erkon säätiöltä

Hankkeissa etsitään ratkaisua muun muassa kvanttitietokoneiden ylikuumentumiseen ja lasipintojen huurtumiseen.
BCA-vierailu
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Singapore haki oppeja Building 2030:n menestysmallista

Aalto-yliopiston ja 16 yrityskumppanin konsortio on herättänyt kansainvälistä huomiota jo vuosien ajan eri seminaareissa ja tutkimusjulkaisuissa. Toukokuussa 2026 se sai Singaporesta vieraita, jotka halusivat ymmärtää, miten jo 10 vuotta toiminut ryhmä on onnistunut kehittämään Suomen rakennusalaa.
Legacy Awakens -seminaari Professor Tapani Vuorisen kunniaksi. 
From left to Right: Olavi Pikka, Senior Advisor, Tapani Vuorinen, Ainomaija Haarla and Pirjo Kääriäinen, Professor in Design and Materialities
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Ainomaija Haarla: ”Kriittinen keskustelu jää puuttumaan, jos kaikki ovat samaa mieltä”

Jos aikoo olla kehityksessä mukana ja päästä tavoitteisiin, pitää uskaltaa tehdä poikkeuksellisia ratkaisuja, sanoo monitieteisyyden voimaan uskova Ainomaija Haarla.
Aalto Inernational Talent -ohjelman opiskelijoita vierailemassa Outokummun toimitiloissa Helsingissä.
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Aalto International Talent -ohjelman mentori Matti Aksela: suosittelen osallistumista kaikille yrityksille

Ohjelman kautta yritys voi matalalla kynnyksellä tutustua kansainvälisiin osaajiin ja kehittää monimuotoista työyhteisöä.