鶹ý

Uutiset

Jäätutkija asuu vuoden Mars-olosuhteissa

Simulaation tavoitteena on tunnistaa sosiaalisia ja kognitiivisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat tiimityöskentelyyn pitkällä avaruusmatkalla.
www_cheinicke_fi.jpg

Tutkijatohtori Christiane Heinicke asuu vuoden ajan Mars-planeetan olosuhteita jäljittelevällä tutkimusasemalla yhdessä viiden muun tutkijan kanssa.

Hän osallistuu Havaijilla vuoden pituiseen Hawaii Space Exploration Analog and Simulation (HISEAS) kokeiluun 28.8. alkaen.

- Tällä hetkellä olen todella innoissani. Päätökseni osallistua tehtävään oli kohtuullisen spontaani, koska lähetin hakemukseni vasta toukokuun puolivälissä. Olin kuitenkin jo aiemmin hakenut ja päässyt finaaliin toisessa samanlaisessa haussa, joten minulla on ollut aikaa tottua ajatukseen asua eristyksissä vuoden ajan, Heinicke kertoo.

Aalto-yliopistossa hän työskenteli tutkijatohtorina professori Jukka Tuhkurin vetämässä tutkimusryhmässä.

- Valitettavasti Aallosta tekemästäni työstä on vain epäsuorasti hyötyä tulevassa tehtävässä. Koska Havaijilla on trooppinen ilmasto, siellä ei ole merijäätä, joka olennaisesti liittyi Aallossa tekemääni tutkimukseen. Voisin kuitenkin tulla takaisin tänne, sillä olen todella nauttinut työskennellä Aallossa ja Jukka Tuhkuri on ollut erittäin kannustava, Heinicke toteaa.

Kaksitoista kuukautta jatkuvassa valvonnassa

 Kokeilun tavoitteena on tunnistaa sosiaalisia, ihmisten välisiä ja kognitiivisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat tiimityöskentelyyn pitkäkestoisessa avaruusmatkustamisessa, kuten Marsiin suuntautuvilla tehtävillä. Olosuhteet jäljittelevät marsilaista tukikohtaa. Kupoliasumuksessa on yksi ikkuna, joka avautuu vulkaaniselle kivikentälle. Jokaisen tiimijäsenen on myös pukeuduttava avaruusasuun mennessään ulos. Viestiminen ulkomaailmaan tapahtuu 20 minuutin viiveellä molempiin suuntiin.

Kahdentoista kuukauden aikana tiimiä seurataan jatkuvasti erilaisin keinoin, kuten esimerkiksi kameroilla, jäljittimillä ja erilaisilla sähköisillä kyselyillä. Ryhmä ei kuitenkaan toimi ainoastaan koekaniineina tässä suhteessa, vaan heillä on myös omia tutkimuskohteita. Heinickenille kuuluu veden erottaminen maasta sekä uni.

- Tiimissämme on erittäin motivoituneita ja yhteistyökykyisiä ihmisiä, jokainen osaava omalla alueellaan. Meillä on paljon aikaa ja mahdollisuuksia oppia toinen toisiltamme, Heinicke toteaa.

Kokeilu on NASAn rahoittama ja sitä johtaa Havaijin yliopisto.

Christiane Heinicken pitää blogia kokeilun ajan (saksaksi)

äپٴᲹ:

Christiane Heinicke, mail@cheinicke.de

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Neljän miehen kasvokuvat rinnakkain, kasvot sumennettu, eri paidat ja taustat
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Neljälle fysiikan tutkijalle merkittävä rahoitus Jane ja Aatos Erkon säätiöltä

Hankkeissa etsitään ratkaisua muun muassa kvanttitietokoneiden ylikuumentumiseen ja lasipintojen huurtumiseen.
BCA-vierailu
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Singapore haki oppeja Building 2030:n menestysmallista

Aalto-yliopiston ja 16 yrityskumppanin konsortio on herättänyt kansainvälistä huomiota jo vuosien ajan eri seminaareissa ja tutkimusjulkaisuissa. Toukokuussa 2026 se sai Singaporesta vieraita, jotka halusivat ymmärtää, miten jo 10 vuotta toiminut ryhmä on onnistunut kehittämään Suomen rakennusalaa.
Legacy Awakens -seminaari Professor Tapani Vuorisen kunniaksi. 
From left to Right: Olavi Pikka, Senior Advisor, Tapani Vuorinen, Ainomaija Haarla and Pirjo Kääriäinen, Professor in Design and Materialities
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Ainomaija Haarla: ”Kriittinen keskustelu jää puuttumaan, jos kaikki ovat samaa mieltä”

Jos aikoo olla kehityksessä mukana ja päästä tavoitteisiin, pitää uskaltaa tehdä poikkeuksellisia ratkaisuja, sanoo monitieteisyyden voimaan uskova Ainomaija Haarla.
Aalto Inernational Talent -ohjelman opiskelijoita vierailemassa Outokummun toimitiloissa Helsingissä.
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Aalto International Talent -ohjelman mentori Matti Aksela: suosittelen osallistumista kaikille yrityksille

Ohjelman kautta yritys voi matalalla kynnyksellä tutustua kansainvälisiin osaajiin ja kehittää monimuotoista työyhteisöä.