Ikä asiantuntijatyön voimavarana
Yli 45-vuotiaat suomalaiset asiantuntijat ovat kyselytutkimuksen mukaan innostuneempia ja uutterampia työssään kuin nuoremmat kollegansa. Heidän kokonaistyöaikansa on selvästi nuorempia pidempi ja he myös tekevät enemmän ilta- ja viikonlopputyötä.
Silti nuoremmat työntekijät uupuvat työssä herkemmin kuin yli 45-vuotiaat riippumatta siitä, onko heillä alle kouluikäisiä lapsia vai ei. Sen sijaan ikääntyvien innovointikyky, työmotivaatio ja hyvinvointi säilyvät korkeina työmäärästä huolimatta.
Kokeneemmat työntekijät ovat tutkimuksen mukaan taitavampia johtamaan omaa työaikaansa ja he osaavat joustavasti yhdistää työn ja muun elämän.
Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksen toteuttamaan tutkimukseen vastasi 1661 ylempää toimihenkiloä kuudesta akavalaisesta ammattiliitosta.Tutkimus on Tekesin rahoittama.
'Global Time' – Hyvinvointi ja innovatiivisuus globaalissa - projektissa tutkitaan kuinka aikaerojen asettamat vaatimukset (mm. synkronisen työajan vaatimat ylityöt) vaikuttavat hyvinvointiin ja innovatiivisuuteen globaalisti hajautuneessa tiimityössä.
Lisätietoja antaa Global Time -projektipäällikkö Niina Nurmi, niina.nurmi@aalto.fi
Kuvassa Stanfordin yliopistossa parhaillaan vieraileva tutkijatohtori, Global Time -hankkeen projektipäällikkö Niina Nurmi.
Lue lisää uutisia
Kasvatuskumppanuus-hanke etenee Espoossa – huoltajien ja koulujen yhteistyötä kehitetään osallistavin menetelmin
Kaksivuotisessa hankkeessa tutkitaan ja kehitetään huoltajien ja koulujen välistä yhteistyötä palvelumuotoilun keinoin.
Tekoälykumppani auttaa yksinäistä, mutta pitkä käyttö voi lisätä ahdistusta
Tekoälykumppani voi tuntua lohduttavalta, mutta pitkäaikaisella käytöllä voi olla kielteisiä vaikutuksia hyvinvointiin ja kykyyn toimia tosielämän ihmissuhteissa.
Positiivinen viestintä ja improvisaatio auttavat kehittämään opiskelijoiden viestintätaitoja työelämän tarpeisiin
Kauppakorkeakoulu uudisti pakollisen ensimmäisen vuoden viestintäkurssinsa.