Johtamisen laitos
Johtamisen laitos tarjoaa dynaamisen oppimis- ja tutkimusympäristön.
Tutkimus: Yrittäjyys tarjoaa naisille mahdollisuuden voimaantumiseen uran loppuvaiheessa
Ikääntyneet naiset, joilla on vähemmän työllistymismahdollisuuksia, voivat kääntää ikänsä eduksi.
Professori Ewald Kibler Kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksen yrittäjyysyksiköstä julkaisi yhdessä tutkijatohtori Vera Haatajan, Copenhagen Business School, ja professori Thomas Wainwrightin, Royal Holloway Business School, kanssa analyysin laadullisista tiedoista, jotka he saivat brittiläisten uransa loppuvaiheessa olevien naisyrittäjien syvähaastatteluista.
Vaikka jokainen haastateltu kertoi omista haasteistaan yrityksen perustamisessa, johtamisessa ja joskus myös lopettamisessa, neljä yhteistä teemaa nousi esiin: kriittinen tietoisuus, ikä resurssina, parantunut toimintakyky ja saavutuksen tunne.
Kriittinen tietoisuus: Suurempi tietoisuus elämän rajallisuudesta herätti haastatelluissa halun haastaa eikä hyväksyä väheneviä työllistymismahdollisuuksia perustamalla oma yritys. Tästä saatu itseluottamus antoi heille voimaa puolustaa samassa tilanteessa olevia naisia.
Ikä resurssina: Haastateltavat rakensivat yrityksiä ydinosaamisensa ja aiemman koulutuksensa pohjalta. He muuttivat iän resurssiksi ikätovereidensa silmissä hyödyntämällä ammatillista kokemustaan ja luomalla positiivisen palautteen kierteen, joka auttoi heitä ratkaisemaan ongelmia ja kehittämään luottamusta itseensä ja kykyihinsä.
Parantunut toimintakyky: Yrittäjyys voi muuttaa naisten valtasuhteita tarjoamalla mahdollisuuksia itsemääräämiseen. Oman osaamisen vahvistaminen tuki naisten ammatillista identiteettiä ja henkilökohtaista motivaatiota, mikä mahdollisti heidän toimimisensa mentoreina ja puolestapuhujina.
Saavutuksen tunne: Haastateltavat saivat ylpeyden tunteen asettamalla ja saavuttamalla omat tavoitteensa, tekemällä henkilökohtaisesti merkityksellistä työtä ja haastamalla stereotypioita omasta osaamisestaan. Sen sijaan yrittäjyyden lopettaminen voi johtaa identiteetin, toimintakyvyn ja itseluottamuksen menetykseen.
Tulokset ovat merkittävät naisten myöhemmälle työelämälle, etenkin Isossa-Britanniassa, jossa naisten eläkeikä on tarkoitus nostaa 67 vuoteen vuosina 2026–2028.
”Tutkimuksessamme kävi selväksi, että naisten yrittäjyysmatka myöhemmällä iällä on paitsi toteuttamiskelpoinen myös syvästi voimaannuttava. Kun luomme olosuhteet, joissa arvostetaan kertynyttä kokemusta ja tuetaan erilaisia reittejä yrittäjyyteen, avaamme naisille polkuja, joilla he voivat muuttaa rajoitukset vahvuuksiksi. Tämä on olennaista entistä osallistavamman ja tasa-arvoisemman yrittäjyysympäristön rakentamiseksi”, sanoo professori Ewald Kibler.
Tutkijat osoittavat, kuinka ikääntyneet naiset, joilla on vähemmän työllistymismahdollisuuksia, voivat kääntää ikänsä eduksi ja saavuttaa itsenäisyyden perustamalla oman yrityksen.
Haastattelut tehtiin kolmessa vaiheessa vuosina 2010, 2016 ja 2020, mikä antoi tutkijoille kattavan käsityksen naisten yrittäjämatkasta 11 vuoden ajalta.
Tutkimus on julkaistu akateemisessa Entrepreneurship & Regional Development -ä:
Lisätietoa (englanniksi)
Lue lisää aiheen ympäriltä
Yrittäjyys ja innovaatiot
Aalto-yliopiston yrittäjyys- ja innovaatioekosysteemissä syntyy kannattavaa liiketoimintaa.
Lue lisää uutisia
Tohtoriopintojen uusi THOPS-työkalu julkaistu
Uusi digitaalinen THOPS-työkalu on korvannut opiskelijoiden vanhat THOPS-tehtävät MyStudies-työpöydällä ja vastuuprofessoreiden hyväksyntämenetelmän Student Success Hubissa.
Esitarkastus- ja valmistumisaikataulut kesällä 2026
Tietoa väitöskirjan esitarkastuksesta, julkisesta väitöstilaisuudesta ja valmistumisesta tohtoriksi kesällä 2026
Kasvun avaimet: Näin energiamurros tekee öljystä tarpeettoman
Puhtaaseen energiaan siirtyminen on yhteiskunnalle yhtä suuri mullistus kuin digitalisaatio, ja Suomella on siihen monta valttikorttia, sanoo Aalto-yliopiston uutta Energiasiirtymän osaamiskeskusta vetävä professori Annukka Santasalo-Aarnio.