Â鶹´«Ã½

Perustieteiden korkeakoulu on julkaissut tasa-arvosuunnitelman vuodelle 2020. Voit perehtyä suunnitelmaan ³Ùää±ô±ôä.

Yhdenvertaisuuskysely toteutettiin kesällä 2019 kaikilla Aalto-yliopiston Perustieteiden korkeakoulun laitoksilla. Jokaisella laitoksella järjestettiin oma tapahtuma lokakuun lopussa tai marraskuun alussa, ja näissä tapahtumissa keskusteltiin laitoskohtaisesti kyselyn tuloksista. 

Kyselyn perusteella löydettiin vahvuuksia ja myös paljon parannettavaa. Aiheesta on käyty keskustelua Perustieteiden korkeakoulun laatutyöryhmässä ja johtoryhmässä. 

Tasa-arvotyön tavoitteet

Yhteinen tavoitteemme on hyvä opiskelemisen ja työnteon ilmapiiri. Aalto-yliopisto haluaa tarjota työympäristön, jossa kohdellaan tasa-arvoisesti työntekijöitä ja opiskelijoita riippumatta heidän sukupuolestaan, tehtävistään ja taustastaan. Tasa-arvon edistäminen koskettaa ja velvoittaa jokaista yliopistoyhteisön jäsentä.

Aalto-yliopiston vuosien 2019-2021 tasa-arvosuunnitelman pohjalta on tehty koulukohtainen toteutussuunnitelma, jota arvioidaan ja laajennetaan joka vuosi.

Yhdenvertaisuus- ja laaturyhmä vuosille 2020-2022

Dekaanin päätöksellä yhdenvertaisuus- ja laatutyöryhmään on nimetty:

Kehityspäällikkö Marja Niemi (pj)
Viestinnän asiantuntija Matthew Allinson
Akateeminen koordinaattori Bernadette Gehl-Väisänen
Vanhempi yliopistonlehtori Stina Giesecke
Tutkijatohtori Ilyena Hirskyj-Douglas 
Akateeminen koordinaattori Niina Idänheimo
Akateeminen koordinaattori Mirkka Jones 
Akateeminen koordinaattori Jaakko Järvinen
Professori Iiro Jääskeläinen
Opintoasiainpäällikkö Mari Knuuttila
Professori Jose Lado
Vanhempi yliopistonlehtori Kirsi Peltonen
HR-koordinaattori Laura Pyysalo
Akateeminen koordinaattori Kaija Virolainen
Opiskelijajäsen 2020: Visa Pollari

Katso myös: Perustieteiden korkeakoulun yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö pohjaa kesällä tehtyyn kyselyyn