Kauppakorkeakoulu sai jälleen EQUIS-akkreditoinnin viideksi vuodeksi eteenpäin
Kauppakorkeakoulu sai kiitosta päättyvän kauden kehittämiskohteiden saavuttamisesta. Näitä olivat monitieteisyys, selkeä identiteetti sidosryhmien keskuudessa ja vahva tutkimuskulttuuri.
”On hienoa todeta, että Kauppakorkeakoulu on saavuttanut kehitystavoitteensa ja edistynyt monella osa-alueella. Arviointiprosessin läpäiseminen osoittaa, että täytämme vaativat kansainväliset laatukriteerit. Akkreditoinnit perustuvat jatkuvaan oppimiseen ja arvioijien antama palaute viitoittaa erinomaisella tavalla koulun eteenpäin kehittämistä. Kiitän lämpimästi kaikkia, jotka osallistuivat akkreditointiprosessiin”, sanoo dekaani Timo Korkeamäki.
Kauppakorkeakoululla on ollut EQUIS-akkreditointi vuodesta 1998 lähtien. Akkreditoinnin säilyminen arvioidaan säännöllisin välein arvioimalla laajasti korkeakoulun toimintaa ja tuloksia, kuten johtamisjärjestelmää ja päätöksenteon autonomisuutta, tutkimusta, koulutusohjelmia, kansainvälisyyttä ja yrityssuhteita.
EQUIS-akkreditointi myönnetään joko kolmeksi tai viideksi vuodeksi. Kauppakorkeakoululle se on aina myönnetty viideksi vuodeksi. Alkavan viisivuotiskauden kehittämiskohteet määritellään loppuvuoden aikana.
EQUIS-akkreditoinnin lisäksi Kauppakorkeakoululla on AACSB- ja AMBA-akkreditoinnit. Vain noin prosentilla maailman kauppakorkeakouluista on tämä ns. triple crown -status, joka Kauppakorkeakoululla on ollut ensimmäisenä Pohjoismaissa vuodesta 2007 alkaen.
äپٴDz:
Lue lisää uutisia
Täydennä osaamistasi maksuttomasti kesän FITech-kursseilla
Kesällä 2026 FITechin tarjonnasta löytyy monipuolinen kattaus kursseja liittyen kestävyyteen, kyberturvallisuuteen ja tulevaisuuden teknologioihin. Haku kesäkursseille alkaa 14.4.2026.
Teemakuukausi kannustaa liikkumaan kestävästi
Toukokuussa Otaniemessä on tarjolla monenlaisia tapahtumia ja tempauksia muistuttamaan kestävistä valinnoista liikkumisessa.
Kira Vesikko edistää neuromoninaisuuden huomioivia kokouskäytäntöjä
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun viestinnän asiantuntija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.